La misión de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) es el promover políticas que mejoren el bienestar económico y social de las personas alrededor del mundo.
La OCDE ofrece un foro donde los gobiernos pueden trabajar conjuntamente para compartir experiencias y buscar soluciones a los problemas comunes. Trabaja con los gobernantes para entender qué es lo que conduce al cambio económico, social y ambiental. Mide la productividad y los flujos globales del comercio e inversión. Analiza y compara datos para predecir las tendencias futuras. Fija estándares internacionales dentro de un amplio rango, desde la agricultura y los impuestos hasta la seguridad en productos químicos.
Examinan, también, aquellos asuntos que afectan directamente a las personas comunes, como cuánto se paga de impuestos, la seguridad social y la administración del tiempo libre. Compara que tan diferentes son los sistemas escolares en los países y cómo están preparando a sus jóvenes para la vida moderna, al mismo tiempo que ve los sistemas de pensiones y cómo se ocuparán de sus ciudadanos mayores.
Con base en experiencias y hechos reales, recomienda y diseña políticas para hacer mejor la vida de las personas comunes. Trabaja con los empresarios, a través del Comité Consultivo de Negocios e Indutria de la OCDE, y con los trabajadores a través del Comité Consultivo de Sindicatos. Tiene también contacto activo con otras organizaciones de la sociedad civil. El hilo en común de su trabajo es el compartir un compromiso con la economía del mercado impulsada por las instituciones democráticas centradas en el bienestar de los ciudadanos. A lo largo del camino, también expone y dificulta el camino a los terroristas, a los evasores de impuestos, a los hombres de negocios deshonestos y a otros cuyas acciones minen a una sociedad justa y abierta.
El 7 de mayo del 2010, Chile ingresó al selecto grupo de 33 países miembros, siendo el número 34.
Dentro de las mediciones en su primer año, nuestro país arrojó que es el miembro con más desigualdad del grupo.
En Carabineros de Chile se han ido detectando algunas de estas desigualdades sociales y que tienen sustento en Reglamentos internos que muchas veces se contraponen a la propia Constitución Política de la república.
Como ejemplo tenemos al Artículo 17° y 22° del Reglamento N° 9, texto refunde beneficios por asuntos de traslados, licencias médicas y otros beneficios.
Artículo 17º . - El personal que se traslade de una guarnición a otra, no podrá excederse de los días de viaje que normalmente necesita. No obstante, el casado o viudo con hijos podrá agregar los siguientes períodos, contados desde la fecha del despacho:
a) General a Mayor inclusive, ocho días;
b) Capitán a Subteniente inclusive, y Empleados Civiles de Nombramiento Supremo, seis días, y
c) Personal a contrata, cuatro días.
Para el personal soltero los plazos serán de cuatro días, si es de nombramiento supremo y de dos días para el que no pertenezca a esta categoría.
Por su parte el Artículo 22º dice: El personal femenino tendrá derecho a licencia por embarazo por un período de seis semanas antes y doce semanas después del parto, con goce total de sus remuneraciones.
Siendo lo anterior contraproducente con la Ley N° 20.545, la cual extiende a 24 semanas el postparto (seis meses).
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